FC 바이에른에 새로운 소식이 가득하다! 뮌헨의 스포츠 디렉터 막스 에벨과 스포츠 디렉터 크리스토프 프로인트의 막후에서 지휘봉을 잡고 있을까? 그리고 새로운 바이에른 지도부 아래에서 FCB의 이적 정책은 어떻게 진행될까?

FC 바이에른은 최근 스카우트 부서에 급격한 변화를 겪었다. 뮌헨의 새로운 인사 개편과 구조적 변화, 특히 스카우트 부문의 변화는 상당한 지지를 받았지만, 반대 의견도 존재한다.

스포츠 디렉터 에베를과 프로인트가 대중의 눈에 잘 띄는 반면, 닐스 슈마트케(2026년 9월까지 계약)는 거의 어둠 속에서 활동한다. 36세인 그는 에베를이 특별 도움을 요청한 후 2024년 10월 바이에른 뮌헨에 합류했다. 두 사람은 이전에 보루시아 묀헨글라드바흐에서 함께 일했으며, 오랫동안 서로 알고 지냈다. 특히 아버지인 외르크 슈마트케와 에베를의 친분 덕분이다. 슈마트케와 그의 팀은 전 세계 실시간 스카우팅에 중점을 두고 있으며, 데이터 중심적으로 일한다. 이는 그의 전임자 마르쿠스 필라바에게도 이미 중요했던 부분이다. 예를 들어, 그는 마이클 올리세의 이적을 주도했다.

슈마트케는 스카우팅 책임자로서 스카우팅 부서 전체를 총괄한다. 프로인트는 그의 상관이다. 그 아래로는 캠퍼스 담당 수석 스카우트 플로리안 잔과 프로 선수 담당 수석 스카우트 안드레 헤헬만이 있다. 바이에른 뮌헨에서는 최근 캠퍼스 스카우팅과 프로 스카우팅이 통합되어 두 사람은 매우 긴밀하게 협력하고 있다.

36세의 슈마트케는 리더십을 발휘하며 대대적인 조직 개편을 주도했다. 최근 몇 달 동안 바이에른 스카우터 9~10명이 해고되고 8명이 새로 영입되었다. 바이에른의 모든 구성원이 선호하는 것이 아닌 급진적인 조치이며, 여전히 반대 여론을 불러일으키고 있다. 슈마트케의 강경한 입장 때문에 내부적으로 두려움을 느끼고 있는 것으로 알려졌다. 그러나 한편으로는 에베를, 프로인트, 슈마트케의 긴밀한 협력을 포함한 노력이 점차 결실을 맺고 있다는 점이 높이 평가되고 있다

바이에른의 이적 절차

슈마트케와 그의 팀은 해외에서 많은 시간을 보낼 것으로 예상되지만, 독일 내부에서도 수많은 스타와 인재를 스카우트할 것으로 예상된다. 스카우트 후 에이전트와 첫 접촉을 하는 것도 슈마트케가 담당하는 경우가 많다. 에베를/프로인트 하에서 가능성이 결정되면, 에베를은 보통 감독 위원회에 이적 의사를 전달한다. 감독 위원회는 재정 상황을 고려하여 협상을 시작할지 여부를 결정한다. 감독 위원회가 승인을 내리면, 에베를과 CEO 얀-크리스티안 드레젠이 구단과 직접 협상을 시작한다. 모든 당사자가 동의하면, 메디칼 테스트를 거쳐 이적이 완료될 수 있다.

본지의 정보에 따르면, 감독 위원회는 에베를과 프로인트가 최근 스카우트 부서에서 작성하고 두 관계자의 경험을 바탕으로 제출한 심층 분석과 보고서에 깊은 인상을 받았다고 한다.

개선해야 할 것

개선이 필요한 부분이자 울리 회네스가 이미 공개적으로 지적한 부분은 이번 이적 시장 기간 동안 많은 협상이 (예: 루이스 디아스 , 니콜라스 잭슨)이 지연되었다는 것이다. 회네스는 선수단 계획을 사실상 조기에 완료하여 이적시장 마감일 며칠 동안 평화롭고 조용한 시간을 갖기를 원한다.

바이에른은 계획을 세울 때 이렇게 생각한다. '장기적으로 준비해야 할까, 아니면 단기적으로 반응해야 할까? 예를 들어 부상에 대비해야 할까?'

단기 목표로는 안토니, 프란쿨리노, 그리고 바이에른이 최종적으로 영입한 잭슨이 있었다. 그러나 에베를 단장은 유망주들의 기회를 차단하고 싶지 않다고 거듭 강조했다. 목표는 위즈덤 마이크, 카시아노 키알라, 레나르트 칼과 같은 유망주들의 현실적인 출전 시간을 확보하는 것이다.

특히 후자의 경우 이 방법이 점점 더 잘 작동하고 있다.

https://sport.sky.de/transfer/news/34132/13458878/scouting-hierarchie-ziele-bayerns-transfergeheimnis